網頁

2014年4月17日 星期四

潘世偉:每名求職者有2.36個工作機會 但太多大學畢業生沒技術 / 派遣工

潘世偉:每名求職者有2.36個工作機會 但太多大學畢業生沒技術

鉅亨網記者尹慧中 台北  


2014-04-14 15:20:11

http://news.cnyes.com/Content/20140414/KIUTQ6OGB05L3.shtml   

立法院社福委員會今(14)日審議「勞動基準法」等24個修正草案。期間,國民黨立委蔡錦隆等人問勞動部長潘世偉「青年失業」問題,潘世偉回說,廠商釋出就業機會持續增加,約每名求職者就有2.36個機會,但台灣「太多大學畢業生沒技術」,因此, 容易變成想找工作但找不到工作,也使22-29歲青年失業率仍高。


立法院社福委員會今審議「大量解僱勞工保護法第二條條文」「勞動基準法」等24個修正草案。期間,蔡錦隆今天聲援勞動部提勞基法修正案的勞退債權優先抵押權想法,同時,蔡錦隆與民進黨立委陳歐珀也引「318學運」問潘世偉「青年失業」問題。


潘世偉先回說,持續關注年輕人就業問題,積極改善青年就業,台灣勞動市場漸進入先進國家之列,近期總體失業率預期將在區間整理已降不太下去。


但他也指出,全國失業率若4%、折約46萬失業人數,其中就有22-26萬人是屬22-29歲的族群。這些22-29歲青年失業成為各族群最高,主要在供應太多(教育體系產出過多)、換職率高、離職率高,「容易變成想找工作但找不到工作」。


他補充,畢業季將到,除了提醒廠商提供好的條件,勞動部統計目前「求供比」達2.36倍,換句話說,每名求職者是有2.36個機會,但存在2方面問題,首先技術問題,廠商大舉徵才,但「太多大學畢業生沒技術」,另外,廠商是否提供足夠薪資條件與機會,若薪資太低找不到人、年輕人也想換換看找高薪資的工作機會,且年輕人工作觀念也已改變了。


遠見雜誌

11小時 · 


【大學生觀點】當制度被濫用 派遣工:像免洗筷用完即丟

http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_25159.html


翻開報紙,打開求職網,不少應徵職位後面,會加上「派遣」兩字。當派遣人力越來越多,批評濫用派遣制度的聲浪也甚囂塵上,派遣工被剝削的事件也時有所聞。


派遣制度在國外行之多年,也有其優點,如有臨時、短期或專案需求的時候,可以快速補充人力。但是來到了台灣,卻發生了「假派遣,真雇用」的現象,導致拉低台灣薪資。


在台灣有一群勞工,長期以派遣為名,卻被當成正職員工使用,做的事情跟一般員工一樣,卻無法享有福利與保障,成了次等公民。


台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,派遣美其名是彈性運用人力,但初步估計,高達95%用派遣工的企業,都是為了降低人力成本。


派遣工因為沒有公司保障,接到公司的通知,可能就得捲蓋鋪走人,有位派遣工提到,臨時接到簡訊,今天不用去上班,過了兩天,又可以上班了。「感覺很不好,就像免洗筷子,用完即丟。」